Rede própria com hospitais de excelência e referência na região;
Agilidade e eficiência com infraestrutura completo;
Alta tecnologia, com equipamentos renovados em toda a região;
Pronto Atendimento 24 horas;
Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC) 24 horas;
Agendamento de consultas via site e aplicativo;
Telemedicina para consultas eletivas e urgências
Descontos em farmácias.

Plano Individual

Individual – Titular sem limite de idade.

Plano Empresarial

Regulamentação do plano de saúde para empresário individual.

PRC 524 – Com plano anterior (congêneres): 6 a 12 meses.

PRC 525 – Com plano anterior (congêneres): acima de 12 meses.

Os prazos de carências serão contados a partir da data de início de vigência do benefício.

Idade máxima de 58 anos 11 meses e 29 dias para análise de aproveitamento de carência;

Mínimo de 06 meses de permanência no plano anterior;

Não pode ultrapassar 60 dias do ultimo vencimento pago ou da exclusão da empresa;

Analisa o aproveitamento de carência de qualquer operadora que tenha registro na ANS, exceto para planos hospitalares, Omega Saúde, Unimed Paulistana, Nipomed e outros cartões de descontos

Para análise do aproveitamento é obrigatório a inclusão de todo o grupo familiar constante no plano anterior

Documentos para ex – beneficiários de planos individuais: apresentar os 03 últimos boletos quitados e cópia da carteirinha com início de vigência e acomodação (enfermaria/apartamento), na falta da carteirinha enviar cópia do contrato anterior

Documentos para ex – beneficiários de planos empresariais: apresentar carta original ou cópia da operadora ou da empresa contendo tipo da acomodação, data da inclusão e exclusão no plano, nomes dos dependentes com suas respectivas datas de inclusão e ex

PRC 505 – válido para empresas com número de participantes de 02 a 15 beneficiários, com beneficiários sem plano prévio.

PRC 506 – válido para empresas com número de participantes de 16 a 29 beneficiários, com beneficiários sem plano prévio.

PRC 507 – válido para empresas com número de participantes de 02 a 15 beneciários com beneciários oriundos de quaisquer operadoras, com permanência acima de 06 meses no plano de origem.

PRC 508 – válido para empresas de 16 a 29 beneciários, com beneciários oriundos de quaisquer operadoras, sem restrição de tempo mínimo de permanência nas mesmas.

Titular maior: Cópia do RG, CPF e qualquer comprovante de endereço com CEP em nome do titular ou de terceiros não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão.

Titular menor: Cópia do RG ou certidão de nascimento (obrigatório para os nascidos a partir de 01/2010) e CPF.

Responsável legal: Cópia do RG, CPF e comprovante de endereço com CEP em nome do responsável ou de terceiros não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão.

Estrangeiros: Cópia do RNE, CPF e comprovante de endereço em nome do titular ou de terceiros não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão.

Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário com no mínimo 6 meses de constituição, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário).
Obrigatória a entrega da cópia do comprovante de endereço em nome da empresa ou de um dos sócios, com data de emissão de até 90 dias para todos os contratos, cujas empresas optarem por preencher na proposta um endereço diferente do Contrato Social ou do Cartão de CNPJ, no campo “Endereço de Correspondência.
Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
– Titular: Funcionário recém-contratado em até 60 dias deverá ser apresentado, como comprovação de vínculo empregatício e a cópia do recibo do CAGED.
– Dependentes: apresentar cópia de documentação para comprovar o grau de parentesco com o titular.
1. Cônjuge: Documento de identificação do beneficiário, junto com a Declaração de União Estável, ou certidão de casamento, ou declaração de convivência marital simples com firma reconhecida de ambas as assinaturas.
2. Filhos: Certidão de nascimento ou documento de identificação que comprove o nome do titular como pai/mãe.
3. Enteados: Documento de identificação que comprove a filiação com o cônjuge do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do próprio cônjuge com o titular (vide item 1).
4. Pais: Documento de identificação do beneficiário e do titular, que comprove o parentesco com o titular.
5. Irmãos: Certidão de nascimento ou documento de identificação que comprove os pais em comum com o titular.
6. Neto (a): Certidão de nascimento do beneficiário com o nome do titular como avô (ó) ou documento de identificação que comprove a filiação do beneficiário, junto com o documento de identidade dos pais do beneficiário, comprovando que o beneficiário é filho do filho do titular.
7. Padrasto e Madrasta: Documento de identificação que comprove o vínculo marital com o pai/mãe do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do pai/mãe.
Estagiários: cópia do RG e CPF e do contrato de estágio assinado e carimbado pela Instituição de Ensino e pela empresa empregadora.
Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente, cópia do documento do responsável e guia quitada e relação do FGTS mais recente para comprovação de vínculo dos funcionários.
Empresa com atividade rural: cópia do CNPJ atual, DECA e INCRA (Certificado de Cadastro de Imóvel Rural).

•  Verificar junto à operadora se há necessidade de permanência mínima no contrato, sob pena de multa, caso o cancelamento seja feito antes do prazo.
•  O atraso nos pagamentos das mensalidades dos planos pessoa física por 60 dias acarretam o cancelamento do contrato e as mensalidades em aberto constituem dívida.
•  Em caso de desistência, é necessário enviar carta original de próprio punho, assinada pelo titular do plano, para o cancelamento do contrato, desde que não existam boletos em aberto.
•  A solicitação deverá ser protocolada pessoalmente no escritório da operadora localizada na Rua Caspio, 71 – São Bernardo do Campo.
•  Caso não seja realizado o cancelamento, acarretará cobranças posteriores.